Procurar uma empresa de consultoria em segurança do trabalho em Jundiaí é, quase sempre, procurar alguém que organize de uma vez documentos que estão espalhados: programa de riscos, exames médicos, laudos, treinamentos e licença do Corpo de Bombeiros.
A R Dutra Engenharia atende empresas com empregados CLT de todos os portes a partir de Jaguariúna, com equipe formada por técnico de segurança do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho. Abaixo, o que observar na hora de contratar e como o trabalho é conduzido.
Um mercado grande e muito variado
Pelo Cadastro Central de Empresas do IBGE de 2024, Jundiaí tem 36.583 empresas e outras organizações atuantes, que ocupam 249.195 pessoas. A indústria de transformação responde por 20,63% desse pessoal ocupado, e o restante se divide entre logística, comércio e serviços. Essa mistura faz diferença na consultoria: uma transportadora, uma metalúrgica e uma clínica têm riscos, normas e prioridades completamente diferentes, e um pacote único raramente atende bem as três.
Como escolher uma empresa de consultoria
Antes de assinar, vale fazer algumas perguntas objetivas ao fornecedor:
- Quem assina os documentos? PGR, laudos e AVCB precisam de profissional habilitado, com nome e registro.
- As medições são feitas com equipamento próprio e calibrado? Laudo de ruído sem medição real não se sustenta numa fiscalização ou perícia.
- Os documentos conversam entre si? O inventário de riscos do PGR deve ser a base do PCMSO, do LTCAT e dos eventos do eSocial.
- Há visita ao local? Programa feito só por questionário costuma descrever uma empresa que não existe.
- O que acontece depois da entrega? Revisões, vencimentos de treinamento e atualização após mudanças de processo precisam de alguém acompanhando.
O que a consultoria organiza
Gestão de riscos e saúde ocupacional
O ponto de partida é o PGR, previsto na NR-01, que reúne o inventário de riscos e o plano de ação. Dele sai o PCMSO da NR-07, com os exames de cada função. Desde a atualização da NR-01, os fatores de risco psicossociais também entram no inventário.
Laudos
Para adicionais na folha e aposentadoria especial, as empresas de Jundiaí podem contar com o laudo técnico de insalubridade e periculosidade em Jundiaí e com o LTCAT em Jundiaí.
Incêndio e gás
Galpões, indústrias e comércios precisam da licença do Corpo de Bombeiros válida. Na cidade, tratamos isso pelo auto de vistoria do Corpo de Bombeiros em Jundiaí e, onde há rede de gás, pelo laudo de estanqueidade.
Treinamentos e eSocial
Manter o trabalhador habilitado é uma das dores mais comuns: operadores de empilhadeira, eletricistas e quem trabalha em altura precisam de treinamento na contratação e na reciclagem. Os dados de exposição e de exames seguem para o eSocial nos eventos S-2240 e S-2220.
Como o atendimento funciona
- conversa inicial para entender atividade, número de empregados e o que já existe;
- visita técnica, com levantamento de riscos e, quando necessário, medições;
- diagnóstico com pendências priorizadas pelo que gera mais risco ou passivo;
- elaboração dos documentos e dos treinamentos;
- acompanhamento de vencimentos e revisões.
Consultoria pontual ou acompanhamento contínuo
Algumas empresas precisam resolver um item específico, como um laudo pedido pelo jurídico ou um AVCB vencendo. Outras querem alguém responsável pelo conjunto ao longo do ano. Esta página trata da contratação em Jundiaí; o modelo de assessoria contínua, com o que está incluído e como se diferencia da consultoria pontual, está explicado na página da empresa de segurança do trabalho, que vale para todas as cidades.
Distância e região
Jundiaí pertence à Região Metropolitana de Jundiaí, criada pela Lei Complementar estadual 1.362/2021, e não à Região Metropolitana de Campinas, onde fica a sede da R Dutra Engenharia. São cerca de 69 km de Jaguariúna por estrada, o que permite agendar visitas técnicas com planejamento. As outras cidades atendidas estão na página de atendimento por cidade.
Perguntas frequentes
Uma empresa pequena de Jundiaí precisa de consultoria em segurança do trabalho?
Uma empresa pequena de Jundiaí com empregados CLT precisa cumprir as obrigações de segurança do trabalho, como PGR e PCMSO, mesmo que em formato simplificado nos casos previstos na NR-01, e a consultoria serve para dimensionar o que é obrigatório para o porte e a atividade. Sem essa análise, o pequeno empresário costuma pagar por documentos que não precisa ou deixar de ter os que a fiscalização cobra. Um escritório com cinco funcionários, por exemplo, tem obrigações bem mais enxutas do que uma serralheria do mesmo tamanho, que lida com máquinas, ruído e risco de acidentes.
A consultoria em segurança do trabalho substitui o SESMT em Jundiaí?
A consultoria em segurança do trabalho não substitui o SESMT nas empresas de Jundiaí que são obrigadas a mantê-lo: a NR-04 define, pelo número de empregados e pelo grau de risco, quando o serviço próprio é exigido. Nesses casos, a consultoria apoia a equipe interna em projetos específicos, como laudos, avaliações de máquinas ou revisão do PGR. Já nas empresas dispensadas do SESMT, a consultoria externa supre a parte técnica de forma contínua ou por projeto. Uma transportadora de médio porte, por exemplo, pode estar dispensada e contar com a R Dutra para toda a rotina de SST.
Para conversar sobre a sua empresa em Jundiaí, chame no WhatsApp ou ligue para (19) 98121-9969, de segunda a sexta, das 8h às 18h, ou escreva pela página de contato.